浅析企业人力资源管理中信息不对称现象

摘要：

在人力资源管理中,信息不对称的存在使企业和求职人员之间的信息互通存在障碍,从而容易导致人力资源管理成本的增加.本文基于人力资源管理中信息不对称的情况,通过对信息不对称的现象、问题及原因的分析,从企业招聘机制及应聘者双方立场考虑,探讨性的提出相关策略以规避信息不对称对市场造成的不良影响.

关键词：企业、人力资源管理、信息不对称

在线出版日期：2020-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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