任务津贴制度改革思考

摘要：

2019年初,发布了调整任务津贴审批发放办法的通知,这是自任务津贴项目建立7年后,对其发放时效性的一项规定.通过实地调研和访谈发现,目前任务津贴在落实中还存在着发放周期长,以身份定待遇,补偿标准低,缺少定期增长机制等问题,难以发挥经济补偿性和精神激励性的作用.因此,简化程序、提高保障时效,根据任务分工和危险等级,细化享受标准,建立定期增长机制势在必行,以此提高部队战斗力,更好地促进各项急难险重任务的完成.

关键词：任务津贴、保障时效、享受标准

在线出版日期：2020-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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