浅谈我国民营企业绩效管理中存在的问题及建议

摘要：

绩效管理是为实现组织战略目标,运用科学方法与技术对员工的现实行为表现和工作业绩及素质进行全方位考核与评价,从而激励员工的工作积极性、主动性和创造性,改善组织绩效的过程.绩效管理对于我国企业发展具有十分重要的现实意义.因此,本文将从民营企业的角度出发,对我国企业绩效管理存在的问题进行分析并提出建议.

关键词：民营企业、绩效管理、问题及建议

在线出版日期：2020-05-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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