从需要层次理论对培训机构人力薪酬管理浅谈

摘要：

在社会快速发展的潮流中,人们对美好生活的需求也不断增加,美好生活的向往,一方面就体现在了对文凭和能力的重视,无论是学前、中小学、高等层次、还是职业技术类等,培训市场都是异常火爆,无论是大人还是小孩都是需求个体,组成了一个庞大的培训市场也不足为奇.培训行业是一个非常诱人的行业,培训业正以每年30％以上的速度迅速增长,行业整体发展速度增长快.但是,培训行业的管理者们却也面临一个棘手的问题,员工的流动性很大,人员难管理.

关键词：需要层次理论、培训行业、薪酬

在线出版日期：2020-03-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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