后勤类事业单位人力资源管理问题与对策研究
后勤服务类事业单位是我国事业单位中的一种类型,其主要体现形式是各行政部门下属的机关服务中心,其主要工作职责是为其上级机关提供后勤保障服务.随着国家机构改革向深层次发展,对机关后勤服务提出了更高的要求,随着事业单位分类改革的推进,机关后勤服务的社会化改革使此类单位原有的人力资源管理模式已不适应新时代机关后勤社会化的要求.本文通过对目前我国机关服务中心人力资源管理方面存在的问题加以分析探究,目的在于找出相应的解决对策,促进机关服务中心人力资源管理的进一步完善.
事业单位、人力资源管理、绩效管理
2020-03-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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