浅谈斜杠青年时代下人力资源管理的影响及建议

摘要：

互联网+时代中,人们通过网络获取到许多新型职业需求,由此许多身兼数职、 技多不压身的青年逐渐出现在职业舞台,面对这一情况,公司应及时改变传统的人力资源模式,充分挖掘斜杠青年的优势和潜力,做到招得到能人,又能留得住人.

关键词：斜杠青年、人力资源管理

分类号：D43;A75

在线出版日期：2020-01-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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