领导风格与行为对建言影响文献综述及对财会研究的借鉴意义

摘要：

如今,企业竞争越来越激烈,其面临的生存环境经历着急剧而复杂的变化.领导是一个组织的管理者,不仅会规定员工的角色内行为,而且还通过自身言行影响员工的角色外行为.建言属于角色外的人际沟通行为,它对企业的生存发展十分重要.领导是建言行为的重要影响因素,在各种组织情境中,下属的建言行为在许多情况下会表现为与上级分享自己的想法,而领导就是建言的对象,因此领导在建言的过程中扮演着十分重要的角色.因而,本文就不同风格的领导对建言的影响做一个文献综述,对领导与建言的最新研究成果做一个总结、 分析与评述,并分析其对财会研究的借鉴意义.

关键词：建言、领导风格、领导行为、财会研究

分类号：B84;G44

在线出版日期：2019-12-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：218,209