关于高管薪酬对公司绩效的影响研究的文献综述

摘要：

大多数公司的激励制度主要包括薪酬激励和股权激励两大类,高管薪酬设计属于薪酬激励的一种,是解决代理问题的重要手段.但高管薪酬解决委托代理实务的有效性有待探讨,故本文将对国内外学者关于高管薪酬水平与公司绩效的相关性研究进行文献综述与评述,为其提供思路.

关键词：高管薪酬、公司绩效、文献综述

分类号：F27;F24

在线出版日期：2019-12-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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