基于多任务委托代理的建设单位与施工单位激励研究

摘要：

以H-M模型为基础建立了把工期、 成本目标作为激励因素对施工单位进行激励的模型.研究了建设单位对施工单位的最优激励合同.通过对模型进行灵敏性分析,结果得出:在信息不对称下,建设单位对施工单位的激励系数受到施工单位综合水平、 负效用系数影响、 施工单位绝对风险规避以及外部环境不确定因数的影响.

关键词：多任务委托、激励机制、风险系数、最优努力

在线出版日期：2019-11-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：250-251