基于GRAP的煤矿员工安全行为评价

摘要：

基于煤矿企业安全管理新环境和煤矿安全现状,研究员工安全行为,解析人力资本投资水平变化与煤矿员工安全行为水平之间的作用关系,系统深入研究人力资本对提升煤矿安全的支撑作用.针对现有的煤矿员工安全行为水平研究方法存在的主观性和不确定性,应用灰色综合评价法(GRAP),以安徽某案例煤矿为例,构建煤矿员工安全行为的多层次灰色综合评价法模型并求解验证.结果表明,对煤矿员工安全行为影响最大的是员工安全激励水平.此方法可为煤矿员工安全行为水平评价问题提供科学的借鉴.

关键词：员工安全行为、GRAP、人力资本投资

资助基金：安徽省高校人文社会科学研究项目 "基于系统动力学的煤炭安全管理水平动态评价及应用研究" SK2017A0097

在线出版日期：2019-11-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：243-244