10.3969/j.issn.1673-9604.2019.20.052
中小企业人力资源管理存在问题与分析
本文以中国中小企业为研究对象,以中小企业人力资源管理为研究内容,通过收集信息和资料分析的方法,客观地分析了目前中国中小企业人力资源管理中存在的问题,进而提出有效的应对策略和指导意见.
中小企业、人力资源管理、问题分析
2019-11-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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中小企业、人力资源管理、问题分析
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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