10.3969/j.issn.1673-9604.2019.18.069
我国公务员考核中存在的弊病与建议
公务员的队伍不断吸引着更多的年轻人入职,为了更好的适应新时代的发展,切实的实现为人民服务的伟大宗旨,公务员的考核显得十分的必要,同时公务员的担子也加重了很多.公务员队伍的发展直接影响着我国政府职能的转变、 人民满意度的提升、 以及我国政府在公民心中的形象与公信力.建国至今,政府对公务员的考核已经做出了很大的探索与研究,整体的情况还是比较乐观的,但在实际的过程中,显然存在着一些弊病,阻碍着公务员的自我提升,本文主要从存在的弊病入手,为进一步完善我国公务员考核与管理提供些许参考建议.
公务员、考核、激励机制、反馈
2019-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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