中国情境下的家长式领导研究综述

摘要：

在现代企业中,领导者在企业的日常运行中扮演着重要的角色,是企业能否实现经营目标的重要因素之一.领导者的不同管理风格会对企业的绩效和人力资源管理效能有不同的影响,恰当的领导风格和管理手段能有效提升人力资源管理效能,能使企业取得良好的收益.众多研究者均指出,由于中西方文化的差异,领导风格与效能也有差异,本土化情境下迫切需要.家长式领导作为中国普遍存在的领导风格,极具中国特色.鉴此,本文在中国情境下,从家长式领导的概念、 维度和研究现状等方面对家长式领导进行研究.

关键词：家长式领导、权威领导、仁慈领导、德行领导

在线出版日期：2019-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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