E公司人力资源战略规划研究

摘要：

随着科学技术的不断发展,越来越多企业发现人才对企业的重要性.但是由于传统思维方式难以改变、 管理者缺乏专业素养等原因,人力资源管理活动往往缺少规划或者规划无法落地,更加无法在企业战略的指导下开展人力资源管理工作.本文将从战略角度重新审视E公司人力资源管理现状,并提出合理的战略规划建议.更多还原

关键词：人力资源、战略分析、培养留人战略

在线出版日期：2019-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：121-122