关于传统媒体改制过程中人员选聘问题的研究

摘要：

传统媒体的改制是一个系统工程,管理转型与战略转型同等重要,要深刻认识企业发展过程中遇到的管理问题,尤其是人力资源管理问题.论文从整体上分析传统媒体改制期间存在的问题,并以Q公司为例做详细分析.

关键词：传统媒体转企改制、人力资源管理、招聘、甄选、人才测评

在线出版日期：2019-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：119,106