浅谈中小企业福利的设计思路和改进策略

摘要：

福利是企业提供给员工的除工资、 奖金之外的额外报酬,福利的内容范围包括各种保障计划、 补贴、 服务或实物.随着我国社会进步发展,各项制度机制不断细化完善,福利的重要性愈发突出.中小民营企业因其不同于国有企业的公司性质,受规模限制和管理思想的局限,在福利管理制度方面存在一些问题.本文梳理了目前中小企业在福利方面存在的问题,探讨了中小企业福利设计思路,提出针对中小企业的福利改进策略,通过契合企业实际的合理的福利设计以增加企业价值.

关键词：中小企业、员工福利、设计思路、改进策略

在线出版日期：2019-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：115-116