互联网企业人力资源管理存在的问题与对策研究 ——以E公司为例

摘要：

在这个以数字化、 信息化为发展方向的新经济时代,企业的实力强弱、 发展潜力不能单从企业所拥有的物质资本来判断,而应该从企业最重要、 最核心的资源——人来进行判断.本文以E公司为研究对象,针对其目前人力资源管理体系中存在的问题,从招聘、 培训与薪酬等方面提出对策建议.同时,以期为其他类似企业人力资源管理提供了实践依据和现实参考.更多还原

关键词：人力资源管理、对策、互联网企业

在线出版日期：2019-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：114,106