同股不同权政策研究 ——以XX公司为例

摘要：

同股不同权一般指公司股权制度上分为不同投票权的架构,使得存在持有公司相同股票数却拥有不同投票权现象.通常来说,管理层为公司创始人团队会使用不同权架构,既保证管理层对企业持有控制权,又可以为员工或其他股票持有人带来经济分红.目前学术界对同股不同权负面影响的研究主要集中在股份价值折让、 控股股东的私欲、 特权的保护和其他一些连带影响.也有学者认为,因一部分股东可能要求公司争取不一些符合公司长远利益的短期回报,特权保护可以将高管与这一部分股东安全隔离.有研究表明,因控股股东不依靠持股数量的多寡来增加财富,同股不同权的控股股东更有意愿投资及进行较高风险的正净值项目.本文通过与同股同权公司进行对比对同股不同权架构进行优劣势的分析,并提出相应的建议.

关键词：同股不同权、合伙人制度、股利分配

在线出版日期：2019-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：21,20