研发人员股权激励对企业创新绩效的影响分析

摘要：

当今社会,企业之间的竞争,最终都体现在企业的核心竞争力上,而研发人员又是企业拥有核心竞争力的关键.如何通过一种有效的激励方法,最大限度的调动研发人员的工作积极性和创造性,最大程度的激发其研发动力和创新活力,进而提升企业的核心竞争力,是企业当前所面临的重大挑战.通过研究发现,对研发人员进行股权激励,能调动工作积极性,提升工作满意度,激发其创新精神,进而促进企业创新绩效的提升.

关键词：核心竞争力、研发人员、股权激励、创新绩效

在线出版日期：2019-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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