公平理论视角下民办高校教师薪酬制度存在的问题与对策

摘要：

民办高校迅速发展,推动了我国高等教育事业发展,但是民办高校薪酬制度还存在许多问题有待我们解决.本文从公平理论的角度,分析了公平的薪酬体系对民办高校发展的重要性.针对薪酬体系制定缺乏合法性、薪酬结构设计缺乏合理性,薪酬制度轻视教师岗位,民办高校教师薪酬水平低等问题,提出民办高校应建立合法合理的薪酬体系、建立多元化的薪酬制度、建立科学的考核评价体系、政府加强对民办高校的政策和资金支持等对策.

关键词：高校教师、薪酬制度

在线出版日期：2019-08-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：168,149