浅析我国公共交通企业绩效考核的问题及建议

摘要：

城市基础设施的一个重要组成部分是与国民经济和民生密切相关的城市公共交通系统,影响着每个人的出行成本.随着时代的进步,中国都市公共交通进入快速成长时期.目前,中国明确提出了建立城市交通公共交通主导地位的理念,积极稳妥推进行业改革,避免了激烈改革对行业本身的影响.为了实现以上目标,必须激活人力资源,特别是优化绩效考核制度与激励机制方面,成为企业非常重要的一项任务.目前在中国运营的大部分运输企业都是国有或国有的,企业主要是以经营为导向的.即使许多企业成立了人力资源部门,仍然未具备较为完善的绩效考核体系,本文拟对公共交通企业的绩效考核问题进行分析,并提出相应建议,使得企业能够完善地解决绩效考核中遇到的各种问题.

关键词：公共交通、绩效考核、问题及建议

在线出版日期：2019-08-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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