探讨性格形成的影响因素以及性格在人力资源管理中的应用

摘要：

近年来,随着心理学的发展越来越成熟,人们越来越重视性格对一个人发展方向的影响,影响人的性格因素有很多,但是主要分为三大类:1.遗传因素.2原生家庭因素,外部环境因素.现在很多企业在员工入职前会做各种各样的心理测试,通过对其性格的类型、 性格差异的分析,赋予他们最适合他们们的岗位,创造更大的工作绩效.本文主要阐述性格在形成过程中的影响因素以及针对不同的性格应该怎样管理.

关键词：遗传因素、原生家庭、外部环境、性格的类型、性格差异的应用

在线出版日期：2019-08-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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