医院人力资源薪酬管理对策

摘要：

薪酬管理是人力资源六大管理模块之一,薪酬管理的设计直接关系到员工的工作积极性及切身利益.本文通过对医院人力资源薪酬体系的建设及管理进行探究,通过调查当前医院人力资源薪酬管理的现状及问题,审视制约医院人力资源薪酬设计的重要因素,提供相应的解决对策,以期对现代医院的薪酬管理工作提供借鉴.

关键词：医院、人力资源、薪酬管理

在线出版日期：2019-08-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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