医药行业上市公司核心员工股权激励、人力资本投入、技术创新的关系研究

摘要：

近年来,医药上市公司为了避免人才外流,提高公司的经营业绩,积极推出了股权激励方案.本文选取2013年至2016年医药行业上市公司为样本,实证分析得出了以下结论:首先,医药上市公司对核心员工的股权激励不足;其次,股权激励与企业技术创新水平呈现显著正相关关系;再者,人力资本投入在激励过程中具有显著的中介作用.

关键词：股权激励、核心员工、技术创新、医药行业

在线出版日期：2019-08-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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