城镇新增就业人数政府绩效指标分配研究

摘要：

设置绩效目标是政府绩效管理中的重要环节,城镇新增就业人数绩效目标在各级政府的分解常年缺乏一套基于数据分析的解决方案.本文根据指标对各行政区划进行层次聚类;以城镇新增就业人数为因变量,影响指标为自变量进行分类回归建模.其中,通过lasso回归和岭回归解决多维变量回归的多重共线性问题,对变量进行降维;构造非线性规划方程根据自变量当年目标值区间最终计算得到各区域当年城镇新增就业人数绩效目标分配比例.给出了计算结果以供政府决策和后续研究参考.

关键词：城镇新增就业人数、lasso回归、岭回归

在线出版日期：2019-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：189-190