期刊专题

10.3969/j.issn.1673-9604.2019.14.134

我国延迟退休政策研究 ——延迟退休应"因需制宜"

引用
随着我国人口老龄化进程不断加深以及社会经济的改革升级,我国20世纪50年代所形成的退休年龄制度弊端丛生,推迟退休年龄,延迟退休政策实施已是大势所趋,但延迟退休政策的推行也面临着重重困难与挑战.本文结合国内外各专家学者观点,以延迟退休政策作为研究对象,结合公民对延迟退休的态度与看法,对延迟退休年龄后我国养老保障制度的建设进行深入的探究与分析.总结得出我国应"因需制宜",将弹性退休制度和渐进式退休制度相结合,以此推助延迟退休政策的实施.

延迟退休、弹性退休制度、渐进式退休制度

2019-08-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

180-181

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

福建质量管理

1673-9604

35-1087/F

2019,(14)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn