委托代理理论视角下的商业银行薪酬制度研究

摘要：

伴随我国经济的发展,如今我国商业银行呈现迅猛发展之势,而商业银行公司治理中的一些问题也成为大家研究的一个热点.本文从商业银行所有者即股东与商业银行高级管理人员的委托代理关系出发,研究商业银行的薪酬激励制度,运用我国16家上市商业银行2010-2014年的面板数据,建立数学模型分析影响商业银行薪酬制度的因素,最终得出商业银行薪酬制度的不足之处和今后进行创新性改革的方向和策略.

关键词：商业银行、委托代理、薪酬激励、经营业绩

在线出版日期：2019-07-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：100-101