基于多任务控制的合同外包激励契约研究

摘要：

为了解决外包过程产生的一系列工程问题,本文运用霍姆斯特姆和米格尔罗姆的多任务外包模型,研究了建设单位对施工单位的最优外包激励合同.分析结果得出:首先在信息不对称下,施工单位在成本和工期任务上最优努力水平受到各自任务的负效用系数影响,并且与其负相关.最后通过算例数值分析对成本与工期奖惩系数进行分析.

关键词：多任务控制、合同外包、激励契约

在线出版日期：2019-07-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：288,263