政府对于高校毕业生体面劳动中存在的性别歧视研究

摘要：

男女就业平等不仅关系社会劳动力资源配置的合理性与可行性,还会关系着社会发展的稳定与团结.在就业过程中,性别歧视现象严重,但女性对其忍耐度高,性别歧视现象也越来越隐形化.如何使女大学生更加体面的不受性别歧视的就业,成为社会应关注的重要问题.本文从男女大学生求职时间以及就业底薪两方面进行对比,分析产生性别歧视的原因,并给予可行性建议,让女大学生更好地实现体面劳动.

关键词：高校毕业生、体面劳动、性别歧视

在线出版日期：2019-07-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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