基于新公共管理视角的我国事业单位人力资源管理分析

摘要：

当前,随着我国社会经济水平的快速发展,事业单位为适应时代的变化,不断地对自身人力资源管理工作进行优化与调整.制定出新型人力资源管理模式,便于应对事业单位人力资源方面可能出现的问题.因此,这就要求我国事业单位人力资源管理工作应基于新公共管理视角下,充分认识到各部门所具备的职能,并且明确掌握人力资源管理工作所涉及的内容,以保证在新公共管理视角下,我国事业单位人力资源管理工作能够朝着规范化、 标准化的方向顺利进行.基于此,本文展开详细探究,以此提出个人观点,以供实际参考借鉴.如有不足之处,还望多加指正.

关键词：新公共管理视角、事业单位、人力资源管理

在线出版日期：2019-07-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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