股权激励授予条件设置影响因素的研究

摘要：

以2015-2016年期间公告或实施股权激励计划的上市公司为样本,利用股权激励计划中是否有股权激励授予条件为被解释变量,本文对股权激励授予条件设置影响因素的研究.发现,公司股权激励计划参与人数越多,公司股权激励计划激励技术人员的股份越多,两权分离及国有属性,均使样本公司更加倾向于设置股权激励授予条件.

关键词：股权激励、授予条件、影响因素

在线出版日期：2019-07-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：16-17