非对称信息下的就业市场信号传递

摘要：

经济生活中,信息不总是公开的,存在着非对称信息,本文在斯宾塞劳动力市场模型的基础上分析了在存在异质性时,进行了能力和性格两个维度的讨论,其中能力是工作的表现,性格是对教育的兴趣程度,得出如果性格的异质性低,则存在分离均衡,如果性格的异质性高,则存在部分混同均衡.并且在部分混同中,只有极端类型的才能被区分出来.能力的期望值在教育水平上是单调递增的.最后,得出工作经验和工作的连续性也可以作为一种工作生产力高低的信号.

关键词：非对称信息、分离均衡、混同均衡、信号传递

在线出版日期：2019-06-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：267-268