在校生参加实习的劳动关系分析

摘要：

马上又到大学生毕业季,求学数十载的大学生即将开启工作模式.那么大学生毕业前与企业间形成的是劳动关系还是劳务关系?如果大学生实习期间发生伤害,企业需要承担赔偿责任吗??司法实践认定为实习生缺乏劳动主体资格,因此不属于劳动者,且与企业之间不是劳动关系而是劳务关系,处理时倾向于依据民事侵权处理而非工伤.事实上否定实习生的劳动主体资格既不合法理也不符合社会整体效益.企业需要给予相当于正式员工低一层级的,但也是必不可少的,相当程度的保护,同时,实习者本人也要提高自身意识,共同营造一个有利于实习生成长的环境.

关键词：实习生、劳动关系、劳务关系、准劳动者、实习劳动关系

在线出版日期：2019-06-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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