新形势下小微企业人力资源外包模式创新

摘要：

随着社会经济的进步和发展,企业经营环境的不确定性越来越大,核心资源逐渐转向数据资源、 信息资源和知识资源.社会环境的发展促进了企业就业的许多新情况合伙人、 商业合伙人、 自由职业者等.新形势的出现对企业人力资源管理模式产生直接影响,企业要实现长期发展,应注意资源的组合以高质量、 低成本获得可持续发展的独特战略优势.在新的形势下,人力资源外包模式的创新也应立足于多个方面,在整个过程中实现优势的相互补充.通过对我国小微企业人力资源管理现状的研究,本文探讨了企业人力资源外包管理创新的措施,为我国中小企业的可持续发展提供建议性参考.

关键词：小微企业、外包人力资源、模式创新

资助基金：西华师范大学2017年校级大学生创新创业训练计划项目"新形势下小微企业人力资源外包模式创新"cxcy2017064的阶段性成果.

在线出版日期：2019-06-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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