10.3969/j.issn.1673-9604.2019.10.014
基于波士顿矩阵EVA价值管理体系分析
自从国资委将EVA纳入 《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》 以来,EVA又重新受到我国企业的广泛关注与应用.但是,很多企业对EVA的认识与应用还是普遍处在业绩评价阶段,而忽略了EVA的价值管理体系以及EVA的价值推动与业绩评价的关系.故本文通过分析EVA在应用中存在的问题,并在4M体系的基础上,引入经营体系.基于波士顿矩阵的思想,对4M+O体系的各方面从而展开二维度分析.以期在EVA的应用中,企业能够从EVA的价值管理框架去思考问题,解决问题,为EVA的我国的推广提供理论上的指导.
EVA、价值管理体系、波士顿矩阵
2019-06-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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