不定时工作制:工时与工资制度的配套与完善——从厦门水务物业管理公司劳动争议纠纷切入

摘要：

自上世纪九十年代中期至今,不定时工作制度在我国已运行了二十多年并未进行系统修改,难以有效应对实践中普遍存在的不定时工作时限和加班费用确定等问题,导致劳资纠纷不断.劳动关系作为最基本的社会经济关系,构建和谐劳动关系是保障和改善民生、保障社会安定和谐的基础,有必要从工时基准入手,明确劳动立法目的,重新审视不定时工作制中工时与工资制度的利益平衡,在制度完善过程中坚持劳动者休息权和报酬权保护的原则.

关键词：不定时工作制、工时基准、工资制度

在线出版日期：2019-06-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：170-172