公共部门人力资源管理激励机制研究

摘要：

人力资源是重要的战略性资源,也是组织发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容.激励是研究如何真正调动组织成员的内在积极性,是现代组织管理中的重要组成部分,尤其是人力资源管理的重要内容.在当前人力资源自由流动,人才竞争日益激烈的形势下,只有健全人力资源激励机制,推行科学的人力资源激励制度,才能吸引并留住人才,才能最大限度地发挥组织成员的积极性和创造性.

关键词：人力资源管理、激励、措施

在线出版日期：2019-06-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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