论成都人才落户政策的异化与调整

摘要：

人才落户政策作为地方政府人才政策中的重要内容,对于占据城市间人才争夺战优势地位具有重要作用.目前我国的户籍制度代表了户籍所在地公共服务的可享受门槛,但是成都市盲目地以宽松的落户政策为噱头企图吸引人才并不可取.为了避免政策异化的危机,成都市在后续人才落户政策调整中,应该更加明确人才引进方向,及时跟进政策执行结果,消除现有人才落户政策对于本地户籍人才的壁垒,真正实现通过人才落户政策满足成都人才需求的意义.

关键词：人才落户政策、政策异化、政策调整

在线出版日期：2019-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：167