浅析民营企业员工培训存在的问题及对策

摘要：

改革开放以后,我国民营企业蓬勃发展,但是在规模日益扩大的背后,民营企业在人力资源管理方面,特别是员工培训的观念与做法上,仍然与当前先进的管理理念与方法存在着一定的差距.基于此,本文首先分析了民营企业员工培训中普遍存在的问题,包括企业培训制度不完善或缺失、 培训需求分析不到位、 培训计划制定不科学、 培训师资队伍不稳定、 培训经费投入不足、 培训效果评估流于表面等问题,并且进一步阐述了造成这些问题的内外部成因,最后针对民营企业员工培训的现状,提出了可行的对策建议.

关键词：员工培训、问题、对策

在线出版日期：2019-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：61-62