10.3969/j.issn.1673-9604.2019.05.050
人力资源管理强度相关研究的昨天、今天、明天
自2004年Bowen和Ostroff提出"人力资源管理强度"以来,该话题便逐渐成为了战略人力资源管理领域的研究重点之一.本文将以人力资源管理强度相关研究的昨天、 今天、 明天为角度梳理相关研究,以期对未来的研究提供一定的借鉴作用.
人力资源管理、人力资源管理强度
2019-04-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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10.3969/j.issn.1673-9604.2019.05.050
人力资源管理、人力资源管理强度
2019-04-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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