企业与员工之间的价值交换 ——营销思维在招聘中的应用

摘要：

营销管理和人力资源管理作为企业的核心职能,对企业跨职能目标的实现和整体目标的完成起重要作用.本文将营销的本质和基本逻辑运用到企业招聘与选拔方面,实现理论跨界指导实践,提高企业招聘工作的有效性.

关键词：营销本质、营销逻辑、价值交换、企业招聘

在线出版日期：2019-06-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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