中小企业人力资源管理的现状与对策

摘要：

中小企业是国民经济的重要组成部分,是推动经济发展的一支重要力量.在中小企业发展的同时,其人力资源管理状况却不尽如人意,成为制约中小企业进一步发展的重要因素.必须建立健全中小企业人力资源管理体系,把人力资源管理工作放在战略地位,同时建立灵活多样的职业培训和激励机制,以此来提高我国中小企业的人力资源管理水平.

关键词：中小企业、人力资源管理、现状、对策

在线出版日期：2019-04-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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