企业员工培训效果调查与对策研究 ——基于温州市若干个中小企业的调查分析

摘要：

所谓企业培训,一般是指企业为提高员工各方面素质所进行的训练活动.我国的企业培训发展从1982年起,共经历了三个发展阶段.然而时至今日,我国企业员工培训仍然还存在诸多问题有待改善.基于此,本以温州市当地的几个中小企业作为研究与调查的主要对象,并运用了问卷调查与统计分析的方法,力图通过对此进行的深入研究,能够为实现员工与企业在培训需求上的双重满足提供一定的理论借鉴与实践参考.

关键词：员工培训、效果调查、对策研究

在线出版日期：2019-03-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：105-106