基于灰色GM(1,1)模型和ARIMA模型的江苏省卫生人力资源预测研究

摘要：

目的:用灰色GM(1,1)模型和ARIMA模型对江苏省卫生人力资源进行预测,为相关部门决策提供参考.方法:用Excel建立数据库,在数据处理中,灰色GM(1,1)模型使用Matlab14.0建模预测,ARIMA模型使用SPSS24.0建模预测.结果:灰色GM(1,1)模型的残差标准差和平均相对误差均高于ARIMA模型.结论:ARIMA模型的预测结果优于灰色GM(1,1)模型,建模预测应该多方面考虑.

关键词：灰色GM(1,1)模型、ARIMA模型、卫生人力、预测

在线出版日期：2019-03-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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