高管薪酬、高管控制权与企业业绩

摘要：

近年来,高管薪酬与公司业绩之间的关系已成为学术研究热点.本文选取中国沪深A股上市公司为样本,首先研究了高管薪酬与企业业绩之间的关系,然后研究高管持股、 两职合一与独董比例代表高管控制权的三个变量与高管薪酬的关系.实证研究结果显示,企业业绩与高管薪酬之间存在着显著的正相关关系,说明了薪酬激励的有效性.其次,高管持股与高管薪酬之间存在显著的正相关关系;两职合一与高管薪酬存在显著的负相关关系;企业独立董事比例与高管薪酬不存在显著的相关关系.最后,进一步发现高管持股会减弱高管薪酬的激励作用.

关键词：高管薪酬、高管控制权、企业业绩

在线出版日期：2019-03-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：17-18