我国聘任制公务员人事争议仲裁制度的问题及对策研究

摘要：

《中华人民共和国公务员法》中规定我国开始实行公务员聘任制,这无疑是公务员制度改革史上的一个创举.然而,聘用人员与其聘用单位之间的双重关系使得双方之间的争议解决十分复杂,人事争议的合理妥善解决在聘用制逐渐发展的今天更显得尤为重要.因此应该及填补相关法律规范的空白,改进当前的人事争议仲裁制度,最大限度的发挥其化解争议、规范管理的作用.

关键词：聘任制公务员、人事争议、仲裁制度

在线出版日期：2019-03-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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