期刊专题

10.3969/j.issn.1673-9604.2018.22.180

职涯高原量表应用综述

引用
职涯高原是指个体在当前组织中的一种职业生涯状态.职涯高原是组织管理研究中的一个新的理论生长点,其提出在一定程度上为职业发展、 工作投入等研究提供了新思路.本文对国内外多年来职业生涯高原的概念、 理论基础、 测量及其相关因素的实证研究进行了系统的梳理.

职涯高原、职涯高原量表、职涯高原量表应用

2018-12-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

222-223

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

福建质量管理

1673-9604

35-1087/F

2018,(22)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn