我国传统思想文化之于学习型组织本土化的价值分析

摘要：

彼得· 圣吉的学习型组织理论旨在帮助组织于管理实践活动中持续创造价值.但多年来,我国对学习型组织的构建热情高涨却收效甚微的现状,使人们不得不重新在挖掘中国传统管理文化精髓的基础上,对学习型组织的中国化、 本土化进行深度剖析,以找到正确的发展路径.

关键词：传统、管理思想、学习型组织、本土化

在线出版日期：2018-12-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：220-221