社会组织魅力型管理成因分析

摘要：

我国现代化社会组织发展取得了较大的进步,但是社会组织在管理上仍有进步空间.本文认为魅力型管理在我国社会组织行业较为普遍的原因:历史发展原因、 国民性格原因、 从个别需求到抱团取暖的发展趋势以及缺乏完善的法律法规.而我国社会组织中的"魅力型管理"在社会组织初期可以暂时存在,但长远的战略规划来看,社会组织的长远发展必须由稳定、 规范合理的机制来保障.

关键词：魅力型管理、社会组织、人力资源管理

在线出版日期：2018-12-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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