公司中个人身份不单一的劳动关系认定探究

摘要：

个人与公司签订的 《合作经营协议》 在个人不作为资方的情形下,《合作经营协议》 的内容涉及个人在公司中的工作岗位、工作期限、 劳动报酬、 工作内容等劳动合同的实质内容.在个人与公司签订的 《合作经营协议》 中有否认劳动关系存在、 事实劳动关系认定、 聘任协议认定三种模式,在发生劳动争议时,应当准确认定协议内容,做出是否认定为劳动关系的判断.

关键词：合作经营协议、劳动关系认定、事实劳动关系

在线出版日期：2018-12-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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